丸元建設の働く環境

丸元建設の福利厚生

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有給休暇(30分単位)

有給休暇は1日、半日、30分単位での取得ができます。
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夏季休暇

毎年7月~9月までの間に3日間、夏季休暇を取得できます。
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特別休暇(慶弔)

結婚・出産等の慶事や、親族の喪に服す際などに特別休暇を取得できます。
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リフレッシュ休暇

1現場終了後に1週間、リフレッシュのための休暇の取得を推進しています。
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産前産後休暇

女子従業員が出産する際、産前6週間・産後8週間の休暇を取得できます。
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育児休業

育児のために最長1歳6カ月まで育児休業を取得することができます。
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介護休業・介護休暇

介護のために介護休暇を取得することができます。
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育児・介護短時間勤務制度

育児や介護のために労働時間を短縮して勤務することができます。
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子の看護休暇

子供の看護のために年間最大5日の休暇を取得できます。
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資格取得チャレンジ支援制度

会社が推奨する資格を取得する際、その資格に応じた各種支援を受ける事ができます。(受験料、登録・更新料の支援、資格手当の支給/月)
また会社が推奨する資格で、自部門以外の資格を取得した際には追加で手当が支給されます。
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社長表彰制度

国、県、市より優良工事現場として表彰された現場技術員で会社への貢献や功績が認められた際には社長表彰および金一封が贈られます。
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丸元建設互助会

丸元建設従業員相互の親睦や扶助を図ることを目的とした互助会です。
貸付金制度や慶弔金の支給制度があります。

丸元建設のイベント

新春駅伝

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社内BBQ

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忘年会

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職場体験

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社内安全パトロール

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